服务流程
六步走完企业团报
企业告诉顾问：多少人、缺哪些岗、什么时候要用证。
核对现有证书状态，列出补考、补年审名单。
企业安排一人对接，我们出材料清单模板。
按岗位排班，线上线下结合，不耽误现场干活。
统一报名、统一打印准考证、统一前往考点。
证书下发后建档，年审与继续教育提前提醒。
整个过程企业只需要一个对接人，其余环节我们来跑。这也是团报比员工个人分散报考省心的地方。
从第一次对接算起，到第一批员工拿证，一般一两个月能走完一轮。着急用证的企业，越早启动越主动。
合作过程中企业有任何变动（人员增减、项目调整），随时跟对接顾问说，我们跟着调计划。
这也是我们和"一次性卖班"机构最大的不同：从报名到拿证再到年审，一条线陪到底。
企业只管用人，证书的事儿交给我们盯着，这就是合作最实在的价值。
感兴趣就留个信息，顾问当天联系你。
先聊聊不合作也没关系，摸清行情总没错。
等你留言。
合作价值
企业为什么愿意长期合作
一句话：把报考这件小事，从行政同事的待办清单里彻底拿掉。
不用行政同事分头跑报名点、对流程、接通知，一个对接人对我们就够。
统一排期，避免员工各自请假跑考点，项目进度不受报考影响。
材料一次收齐、按清单核对，降低退回补件概率，一轮报上。
年审、继续教育、动态核查提醒全托给我们，证书台账清清楚楚。
企业常见疑问
合作前常问的几件事
Q：能开发票、签协议吗？
可以。企业合作按正规流程签服务协议，费用与内容白纸黑字写清楚，发票按实际合作内容开具。
Q：员工在职期间考的证，归属谁说了算？
证书归属与单位关系按用工约定办理，我们协助理顺，避免离职带走的纠纷。
Q：人在项目上，没时间上课怎么办？
网络课程可碎片化学，线下班排周末或晚间，按项目节奏协调。
Q：外地企业，只在豫东有项目能合作吗？
可以，按属地考试安排对接，商丘、周口项目都能服务，见豫东专题。
Q：合作之后，员工还能自己另外报吗？
可以，团报与个人报考不冲突，只是团报更省时间。员工个人如有增岗需求，跟着企业批次走最方便。
Q：人员流动大，证书跟得住吗？
我们按批次建档、到期提醒，离职入职变动随时更新台账，归属按企业与员工约定处理。
权益明细
三档方案，一项项对照看
| 服务项 | 基础班 | 标准合作 | 深度托管 |
|---|---|---|---|
| 报名辅导 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 集中培训 | 线上为主 | 线上+线下 | 定制排期 |
| 统一参考 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 证书建档 | — | ✓ | ✓ |
| 年审提醒托管 | — | 基础提醒 | 全程代办 |
| 专属对接人 | — | ✓ | ✓ |
三档之间可按需组合，不必死套某一档，具体费用以沟通方案为准。
先聊一次，摸清需求再定档，不浪费预算。
合作不合作，聊完再定。
留个信息不亏。
顾问当天就回。
更多疑问
企业还常问这三件事
Q：我们公司在县城，能上门服务吗？
商丘、周口县域企业可安排就近咨询点对接，培训可线上为主，不必跑市区。
Q：员工考不过，下次怎么安排？
按后续批次免费补考安排，课程与题库继续开放，直到考过为止。
Q：合作流程大概多久走完？
从对接沟通到第一批拿证一般一两个月，具体按人员数量与报考批次定。
Q：中途有人离职，费用怎么算？
按已发生服务结算，未发生部分按协议退还，具体以合同约定为准。
Q：能先试听一节课再决定吗？
可以，先体验课程风格与师资，再决定是否报名，不勉强。
还有别的顾虑，留信息时写在需求说明里，顾问答完再决定要不要合作。
合作联系
留下企业信息，顾问当天回复
适合企业负责人或人事对接人填写，我们会按你方便的时间电话沟通。沟通内容包括：现有人员证书盘点、缺口岗位建议、培训排期与费用方案，一次说清楚。
也可以直接打合作专线：18236992212